с 27 февраля по 24 апреля
дистанционный курс
way2guru
obraz
Тренерская Матрёшка
авторский дистанционный курс Натальи Жадько
Бизнес тренер, доктор педагогических наук, профессор, руководитель магистерской программы «Бизнес-педагогика», со-автор книг «Тренинг для тренеров : секреты интенсивного обучения», «Управленческая эффективность руководителя», более 100 публикаций по вопросам бизнес обучения.
Специализируется на вопросах проектирования содержания обучения, обучении тренеров, руководителей.

до начала осталось

принять участие в курсе
Учебный авторский курс
Натальи Жадько «тренерская матрёшка»
gadko_natalya
с 27 февраля по 24 апреля
каждый вторник с 16 до 18 часов
5 модулей - 5 матрёшек - 5 фишек

Вопрос содержания бизнес-обучения остро стоит на повестке дня, поскольку от ответа на него зависят и репутация заказчика, и тренерская репутация.

Ошибки в выборе содержания обучения ведут к снижению мотивации, сопротивлению и несговорчивости группы, разочарованию заказчика в тренинге как инструменте управления человеческими ресурсами, росту недоверия в обществе к любым тренинговым продуктам.

А ответ на все эти вопросы есть: если уметь проектировать содержание бизнес обучения, можно не только избежать многих трудностей в процессе его проведения, но, что особенно важно – управлять его результатами.

Для решения этих задач и был разработан цикл «Тренерская «матрёшка»!

Кому обязательно нужно пройти курс?
Онлайн курс «Тренерская матрёшка» рассчитан на тренеров, консультантов, учителей, преподавателей вузов, разработчиков онлайн курсов.

Каждый модуль: видео-лекция, раздаточный материал для самостоятельной работы, ответы на вопросы участников, а также доступ к видеоархиву курса (запись вебинаров, авторская подборка записей от гуру T&D).
Udovichenko-Marat
Марат Удовиченко
Директор информационного интегратора "ОБРАЗ"

Почему цикл называется «Тренерская «Матрёшка»»?

В основе курса - представление о том, как результаты бизнес обучения зависят от проектирования и «упаковки» его содержания.
Эта работа представлена как последовательность из пяти основных действий от диагностики потребностей до программы обучения.
Каждый из последующих шагов базируется на результатах, полученных на предыдущих этапах.

«Матрёшка» - это образ, отражающий последовательность тренерской работы: для того, чтобы дойти до этапа разработки программы, нужно провести диагностику, определить структуру навыков, которым нужно учить, разработать концепцию обучения. Пятый компонент курса - организация групповой работы и мотивация учебной группы – тоже связан с предыдущими этапами: если вся предыдущая работа не проделана и сделана с ошибками – сопротивления группы на тренинге не избежать.

принять участие
ПРОГРАММА КУРСА
27 февраля 16:00
Как определить потребности в бизнес-обучении?
13 марта 16:00
Какова структура и содержание необходимых навыков/компетенций?
27 марта 16:00
Как разработать концепцию обучения?
10 апреля 16:00
Как разработать программу бизнес-обучения?
24 апреля 16:00
Как работать с группой, не снижая её мотивации?
подробнее
X
Что Вы вынесете с курса?

В дистанционном курсе «Тренерская «матрёшка» вы научитесь проектировать содержание бизнес – обучения.

Курс состоит из 5-ти модулей, в которых вы получите ответы на все вопросы, связанные с проектированием содержания обучения.

СОДЕРЖАНИЕ МОДУЛЕЙ
МОДУЛЬ 1. Как определить потребности в бизнес-обучении?.
Вы узнаете, как проводить диагностику потребностей в корпоративном и открытом обучении, на что обращать особое внимание, какие инструменты диагностики применять, как интерпретировать полученные результаты. А также – как сделать этот процесс дешевле, быстрее, точнее.
МОДУЛЬ 2. Какова структура и содержание необходимых навыков / компетенций?.
Про компетентностный подход в обучении много говорят, но научить компетенциям могут единицы. Вы узнаете, как отличить компетенции от лозунгов и эмоций, из чего состоит компетенция, как можно сформировать компетенции и оценить их сформированность.!
МОДУЛЬ 3. Как разработать концепцию обучения? (или что такое результативность и эффективность бизнес-обучения?).
Как показывает практика, этот этап проектирования содержания обучения часто пропускают. А зря – корректно поставленные задачи обучения позволят увидеть результаты до начала тренинга и управлять ими в процессе его проведения. Вы узнаете, как определить задачи обучения и подобрать лучшие методы обучения под задачи.
МОДУЛЬ 4. Как разработать программу бизнес-обучения? .
Программа, сценарий, скрипт – неважно, как мы это называем – программа тренинга, это логика и виды работы с учётом времени. Вы узнаете, сколько времени необходимо для формирования одного навыка/компетенции на тренинге, какова последовательность действий, как эффективно вписаться в то время, которое есть у заказчика.
МОДУЛЬ 5. Как работать с группой, не снижая её мотивации?.
«Мотив включён в деятельность» - это означает, что если к вам пришли участники, поверьте - они хотят учиться и хотят учиться именно у вас. Но так часто бывает, что по мере развития содержания обучения, мотивация участников снижается. Вы узнаете, почему это происходит, как этого избежать на этапе проектирования, что можно сделать на тренинге. А также – секреты тренерской практики по работе с мотивацией участников.
Каждый модуль: видео-лекция, раздаточный материал для самостоятельной работы, ответы на вопросы участников, а также доступ к видеоархиву курса (запись вебинаров, авторская подборка записей от гуру T&D).
стоимость

обладателям АБОНЕМЕНТА Клуба Директоров учебных центров - бесплатно (по промокоду)
ВИДЕОЗАПИСЬ
Вы в другом городе и не можете приехать? Тогда пакет ВИДЕОЗАПИСЬ для Вас!
СОСТАВ ПАКЕТА «ВИДЕОЗАПИСЬ»
цена: 5500₽
купить
1. Доступ к видеозаписи мероприятия: 1,2 и 3 секций
2. Конкурс вопросов (в форме регистрации)
РЕГИСТРАЦИЯ И ОПЛАТА
x
КОНТАКТЫ ОРГАНИЗАТОРОВ
Обратный звонок
udovichenko-marat
Марат Удовиченко
+7 (903) 742 8614
razgon_ekaterina
Екатерина Разгон
+7 (926) 220 5083

Для получения новостей рынка HR и T&D подпишитесь на нашу рассылку

Введите ваш E-mail:
место проведения
Интернет!
Ссылка на прямой эфир будет разослана всем участникам после регистрации и продублирована накануне мероприятия (время Московское!)
grani-trening online
ОРГАНИЗАТОРЫ
way2guru
Проект «Живое общение с Гуру» информационного интегратора "ОБРАЗ" содействует непосредственным прямым "живым" контактам между специалистами всех уровней от начинающих до экспертов и гуру, создавая возможности для эффективного быстрого и неформального обмена знаниями, опытом и ценностями.
obraz
Информационный интегратор «ОБРАЗ»(от слов ОБучение и РАЗвитие). Миссией компании является всестороннее развитие рынка корпоративного обучения. Все проекты, которые ведёт компания, направлены на то, чтобы помочь бизнесу не только создавать и поддерживать у себя эффективные системы обучения и развития персонала, но и налаживать эффективные бизнес коммуникации между профессионалами в области обучения и развития. Коммуникации, которые помогают сотрудникам компаний, ответственным за обучение и развитие персонала, без существенных затрат, как временных, так и финансовых, поддерживать и развивать их квалификацию и компетенции.
Сетевое оборудование и системы видеотрансляций
Сетевое оборудование и системы видеотрансляций.
Системы AREC - запись, монтаж и трансляция ваших
мероприятий в высоком качестве.
marketing_bez_pily
Миссия проекта «Маркетинг без пыли» Cпособствовать развитию эффективного маркетинга на основе успешных практик с целью развития конкурентоспособного Отечественного бизнеса. Основные положения проекта - Встречи проходят не в традиционных «пафосных» бизнес центрах, комплексах и отелях, а в специально подобранных для открытых обсуждений местах. При этом в тёплое время года, мы всегда проводим встречи на открытом воздухе: в парке Горького, ВДНХ и т.п. - Принять участие в наших встречах может любой желающий. Спикером также может стать любой желающий, кто имеет реальный опыт работы в маркетинге. - Все СПИКЕРЫ рассказывают ТОЛЬКО кейсы, в реализации которых они ЛИЧНО принимали участие.
Партнеры
Альпина
Мак
HR & Trainings EXPO 2017 - Ключевое событие на рынке управления персоналом
АМПЛУА
АКАР
МИФ
Ассоциация  Менеджеров Проектов Проектный Альянс
LOGO_KU
DirClub
hr-mafia
rating_obraz
nLOGO3
gamification-main
Lobbyo-inform-2016-http
Альпина
Мак
HR & Trainings EXPO 2017 - Ключевое событие на рынке управления персоналом
АМПЛУА
АКАР
МИФ
Ассоциация  Менеджеров Проектов Проектный Альянс
LOGO_KU
DirClub
hr-mafia
rating_obraz
nLOGO3
gamification-main
Lobbyo-inform-2016-http
x
Обратный звонок
оправить
Ваш запрос успешно отправлен