online-курс «Корпоративные Университеты»

online-курс «Корпоративные Университеты»

06.03.2018 ВИДЕОЗАПИСИ СОБЫТИЯ 0

ведущий

Марат Удовиченко
Директор информационного интегратора «ОБРАЗ»

МВТУ им. Н.Э.Баумана, ЛИНК МВА, The Open University Diploma, МГППУ.

Опыт управленческой работы с 1996 (в подчинении от 3 до 150 человек).
Опыт построения систем обучения и корпоративных учебных центров в компаниях от 500 до 30 000 сотрудников (RRC, Норильский никель, Еврохим и др.). Опыт построения коммерческих учебных центров и академий (от Академии Айти до Training Line, и наоборот). Опыт построения и управления собственным бизнесом – информационным интегратором “ОБРАЗ” (obraz.co). Издатель журнала “КОРПОРАТИВНЫЕ УНИВЕРСИТЕТЫ”, который издаётся более 10 лет и является методическим подспорьем в деле корпоративного обучения. Автор и со-организатор выставки “НАОБОРОТ”. Разработчик методик и концепций: типология корпоративных учебных центров, типология систем обучения, 3Е-эффективность, SSSWOT, гольф-Стратегия, управление субъектностью и др.


Кому курс принесёт максимальную пользу?


Владельцы и топ-менеджеры компаний, получат ответы на вопросы:

  • Что даёт система обучения Компании?
  • Какие риски и опасности развития персонала, и как их избежать?
  • Cистема корпоративного образования и как её использовать для целей Компании?
  • Cистема управления Знаниями и почему нельзя “управлять” Знаниями?
  • Как системы взаимодействуют между собой и образуют субъект “Компания Х”?

Обучающиеся на программах МВА и других подобных управленческих программах, в том числе и МВА со специализацией в области управления персоналом, смогут систематизировать получаемые знания, а используя примеры бизнес-практик, перевести их в эффективные навыки.

Руководители служб корпоративного обучения и университетов, HR-директора получат чёткое различение перечисленных в названии понятий, инструменты работы с ними и приёмы, для построения в компании комплекса из мероприятий обучения, развития, образования и запустить реальное управление Знаниями.


Как проходит обучение?


  1. Еженедельно выходит очередной видеомодуль: смотрите видео, задаёте вопросы (используя формочку ниже), если нужно — приобретаете/скачиваете курсовой материал.
  2. Вы можете прохоить курс здесь, на странице курса, или, если вы подписаны на нашу рассылку, получить ссылку на новое видео по электронной почте.
  3. Все видеомодули — бесплатны, вопросы — бесплатны, курсовые материалы — от бесплатно до 750 рублей.

Чтобы приобрести методический материал к каждому из модулей — кликните на ссылку из соответствующего видео или на нужный пункт в программе курса. Стоимость методических материалов колеблется от 0 до 750 рублей в зависимости от модуля.

Методическую основу курса составляют темы и материалы выпусков
журнала «КОРПОРАТИВНЫЕ УНИВЕРСИТЕТЫ«

Лучше всего использовать данный курс как методическую базу знаний по теме корпоративного обучения.


 
все модули курса в данном плейлисте в хронологическом порядке

или в Каталоге Модулей на сайте журнала
«КОРПОРАТИВНЫЕ УНИВЕРСИТЕТЫ«


МЕТОДИЧЕСКИЕ МАТЕРИАЛЫ КУРСА

кликните на теме модуля,
чтобы приобрести методические материалы

01. От Организации обучения к Обучающейся организации
02. Диагностика потребности организации корпоративного бизнес-обучения персонала на практике
03. Управленческий Кадровый Резерв
04. Корпоративный Университет — носитель корпоративных знаний и культуры
05. Тренерские университеты
06. Эффективность обучения
07. Международный опыт
08. Стандарты и нормативы обучения
09. Автоматизация деятельности по обучению персонала. Электронное обучение
10. Управление корпоративными знаниями
11. Бизнес-симуляции
12. Мотивация на обучение и развитие
13. Подготовка менеджеров по работе с клиентами
14. Подготовка менеджеров проектов
15. Наставничество и коучинг
16. Внутренний PR и маркетинг обучения
17. Стратегии обучения и развития персонала
18. Обучение коммуникативным навыкам
19. Как выбрать провайдера обучения
20. Переход Суворова через Альпы, или Как перейти от второго уровня по Киркпатрику к четвертому?
21. Обучение рабочим специальностям
22. Корпоративный MBA – миф или реальность?
23. Обучение HR-ов
24. Развитие аналитических навыков
25. Интеграция СДО в корпоративную систему обучения
26. Принципы создания программ обучения персонала
27. Обучение и развитие ТОП-менеджеров
28. Инструменты оценки персонала
29. Тренинги командообразования – миф или реальность?
30. Корпоративному университету – 50! Что изменилось?
31. Программное обеспечение – подготовка специалистов всех уровней
32. Деловая игра в корпоративном обучении
33. Учебное Сообщество: Миф или Реальность?
34. Корпоративное обучение: как его сделать эффективным
35. Строим корпоративный Университет
36. Обучение и развитие молодых специалистов
37. Современная организация как самообучающаяся система
38. Все грани применения Коучинга и Наставничества
39. Корпоративные Know-how в обучении и развитии персонала
40. Корпоративное обучение иностранному языку
41. Электронное и дистанционное обучение, как добиться практического результата?
42. Эффективная презентация
43. Системный подход к корпоративному обучению
44. Промышленная безопасность и охрана труда
45. Этот ужасный Time management
46. Социальные сети
47. Организационная культура и её связь с эффективностью организации
48. Обучение для бизнеса: реалии и потребности
49. Обучение сотрудников финансовых организаций
50. Подготовка кадров для производственных компаний
51. Оценка персонала: до и после обучения
52. Компетенции руководителя
53. Российские и международные стандарты качества обучения персонала
54. Роль некомпьютерных тренажёров в корпоративном обучении
55. Обучение как элемент мотивации персонала
56. Обучение сотрудников в период адаптации
57. Подготовка тренеров
58. Кадровый резерв
59. Обучение продажам
60. Электронный корпоративный университет
61. HR-бренд и корпоративный учебный центр
62. Психологические аспекты обучения и развития
63. Стандарты и Сертификация
64. Эффективная команда
65. Геймификация и Визуализация


Чтобы получать оповещение по почте — введите ваш E-mail:

Delivered by FeedBurner

Есть вопросы? Используйте для этого форму обратной связи

Код безопасности*::
security code
Пожалуйста, введите защитный код:

ОТПРАВИТЬ